採用情報

働く環境について

社員が意欲を持って成長していけるようにサポートする、様々な活動支援や教育制度。
活き活きと働く所員を応援する安心の福利厚生。
人材を会社の宝とする豊田中央研究所の社内制度をご紹介します。

成長サポート制度

新入社員研修
導入教育 当社への理解を深め、社会やトヨタグループの一員としての自覚を持ち、配属後、職場で成長していくための社会人基礎力、研究プロの土台を整えるためのプログラムを用意しています。配属後も、業務に必要な知識(研究倫理、知的財産等)について、体系的に学ぶ機会があります。
社内実習(OJT) 研究や業務を進めるうえで大切な業務推進力、人間力、専門力の基礎を学びます。
トヨタ工場出向 トヨタグループの一員として、モノづくり・製造現場で品質や安全に対する意識や姿勢、研究・開発を連携する重要性を学びます。
テーマ提案制度
フロンティアテーマ提案制度 研究所員が提案する先駆的な研究テーマをフロンティアテーマとして選定し、会社として支援する制度です。この制度に採択されると、研究所員はチームを率いるリーダーとして約3年の期限でテーマに従事し、未来社会に貢献する先進的なテーマへの発展を目指すことができます。これまでに、この制度から研究所を代表する研究室や研究テーマが誕生しています。
留学制度
グローバル研修派遣制度 国内外の研究所や企業など自社以外の環境で最先端の研究を体感したり、組織運営の考え方や専門知識を学んだりすることを支援する若手所員対象の制度です。(滞在中の生活費やプログラム費用を会社が補助します。)
グローバル留学派遣制度 新技術の習得や世界トップレベルの研究ネットワークの構築、学位取得などを目的に、海外の研究室や大学で学ぶことを支援し、グローバル人材への成長をサポートします。(滞在中の生活費、研究費などを会社が補助します。)
国内留学制度 全所員を対象に、業務に支障のない範囲において博士後期課程への通学を許可し、自己啓発による学位取得を支援しています。
海外留学制度の詳細はこちら
自己啓発支援
eラーニング 研究所員の自己啓発をサポートするためのサブスクリプション型(定額制学び放題)eラーニング講座です。一定の自己負担でビジネス、IT、データ活用、英語、財務会計、コミュニケーションなどから自身で選択して学ぶことができます。
TOEIC IPテスト(オンライン) オンラインでの団体受験制度を導入しています。団体受験割引後の個人負担額で受験することができます。
各種講演会 国内外で活躍する第一線の研究者や各分野の専門家から最新の技術情報を提供いただく機会を定期的に設けています。全所員が聴講可能です。
マネジメント・役割別教育
EQ研修 新任役職者や上級昇格者を対象として、自分の感情能力の状態を把握し、それを上手に管理・調整しながら、メンバといかに信頼関係を構築し、リーディングしていくかを学びます。
メンタルウェルネス研修 新任役職者を対象として、メンタルヘルスにおける知識、気づき、ストレス耐性、ストレス対処、リラクゼーションなどを学び、職場運営に活かします。

Well-Being

身体的、精神的、社会的に良好な状態で研究・業務に専念できるよう、働く環境の整備に取り組んでいます。

勤務制度

ワークライフバランスを通じ、効率的な業務遂行のため、柔軟な働き方ができる勤務ルールを導入しています。

  • フレックスタイム勤務
  • 在宅勤務
  • 時短勤務
  • 産前産後休業・育児休暇

勤務時間の配分によって効率的な業務を遂行し、「仕事と生活の調和」を目指す勤務形態です。

フレキシブルタイム
7:20~22:00
標準勤務時間
8:30〜17:30
(12:00〜13:00休憩)

生産性向上・成果最大化を図るため、在宅勤務を行うことができます。

勤務時間を短縮する措置によって、育児・介護と仕事の両立をサポートしています。

産前6週間、産後8週間、出産後は子供が2歳になるまで休業が可能です。配偶者出産時に特別休暇を3日間分割して取得できます。

  • 介護休職
  • 介護・看護特別休暇

家族の介護を必要とする社員が最長1年間休業できる制度です。

子どもの看護、家族の介護のための特別休暇を対象者1人の時は5日間、2人以上の時は年10日間取得できます。

  • フレックスタイム勤務
  • 在宅勤務

勤務時間の配分によって効率的な業務を遂行し、「仕事と生活の調和」を目指す勤務形態です。

フレキシブルタイム
7:20~22:00
標準勤務時間
8:30〜17:30
(12:00〜13:00休憩)

生産性向上・成果最大化を図るため、在宅勤務を行うことができます。

  • 時短勤務
  • 産前産後休業・育児休暇

勤務時間を短縮する措置によって、育児・介護と仕事の両立をサポートしています。

産前6週間、産後8週間、出産後は子供が2歳になるまで休業が可能です。配偶者出産時に特別休暇を3日間分割して取得できます。

  • 介護休職
  • 介護・看護特別休暇

家族の介護を必要とする社員が最長1年間休業できる制度です。

子どもの看護、家族の介護のための特別休暇を対象者1人の時は5日間、2人以上の時は年10日間取得できます。

福利厚生制度

会社生活のベースとなる『基本プラン』と、従業員が付与されたポイントを使い
サービスを選択・利用できる『カフェテリアプラン』があります。

基本プラン

  • 健康推進
  • 育児・介護
  • 財産形成
  • 住居補助

従業員が健康に働き続けるための各種施策に取り組んでいます。

健康啓発の取り組み
健康情報発信
心身の健康に関する各種研修
全所運動イベント
各種健康診断(トヨタ健康保険組合)
定期健診
人間ドック
歯科検診・各種がん検診・脳ドック(費用補助)

ワークライフバランスのセミナー等を実施しています。

財形貯蓄、従業員持株会、DC年金マッチング拠出の制度を整備しています。
また、社会保険労務士より年金、健康保険、雇用保険などのアドバイスを受けられる相談会を実施しています。

新卒入社者の生活のスタートアップを補助しています。

  • 通勤費補助
  • 持ち家・自動車購入サポート
  • 永年勤続リフレッシュ旅行
  • 職場コミュニケーション支援

片道通勤距離2km以上を対象に、公共交通機関運賃、ガソリン代、有料道路料金などを当社規定に基づき補助しています。

トヨタグループ企業から購入の場合は、追加のサポートがあります。

購入サポート
住宅相談会・新車紹介キャンペーン・融資制度・各種団体保険など

勤続10年以上かつ45歳から55歳までに一度、有給休暇を使用した旅行費用の一部を支給しています。

職場内のコミュニケーションを促進する活動や行事に対して補助金を支給しています。
  • 社外契約施設
  • クラブ活動同好会
  • 社員食堂売店

会員制リゾート施設、ホテル、自然体験施設、ゴルフ場、室内プールなどの利用が可能です。

会員制リゾート
テラス蓼科、
エクシブ(リゾートトラスト)
ホテル
名古屋マリオットアソシアホテル
自然体験施設
トヨタ白川郷自然学校
ゴルフ場
ベルフラワーカントリークラブ
室内プール
トヨタ自動車スポーツセンター

多彩な社内クラブや同好会が活動しており、社員の交流を応援しています。

クラブ
硬式テニス、サッカー、山岳、スキー、ソフトボール、軟式野球、バスケットボール、バドミントン、アマチュア無線、映画、合唱、茶道、ランニング 等
同好会
軽音楽、卓球、ヨット、フィットネス、ワンダーフォーゲル、自動車、囲碁、バレーボール、剣道、写真、歴史アーカイブ、ボードゲーム、空手、将棋 等

広々とした社員食堂で、多種なメニューから選択して喫食できます。
売店ではお菓子や飲み物、軽食などを販売しています。

  • 健康推進
  • 育児・介護

従業員が健康に働き続けるための各種施策に取り組んでいます。

健康啓発の取り組み
健康情報発信
心身の健康に関する各種研修
全所運動イベント
各種健康診断(トヨタ健康保険組合)
定期健診
人間ドック
歯科検診・各種がん検診・脳ドック(費用補助)

ワークライフバランスのセミナー等を実施しています。

  • 財産形成
  • 住居補助

財形貯蓄、従業員持株会、DC年金マッチング拠出の制度を整備しています。
また、社会保険労務士より年金、健康保険、雇用保険などのアドバイスを受けられる相談会を実施しています。

新卒入社者の生活のスタートアップを補助しています。

  • 通勤費補助
  • 持ち家・自動車購入サポート

片道通勤距離2km以上を対象に、公共交通機関運賃、ガソリン代、有料道路料金などを当社規定に基づき補助しています。

トヨタグループ企業から購入の場合は、追加のサポートがあります。

購入サポート
住宅相談会・新車紹介キャンペーン・融資制度・各種団体保険など
  • 永年勤続リフレッシュ旅行
  • 職場コミュニケーション支援

勤続10年以上かつ45歳から55歳までに一度、有給休暇を使用した旅行費用の一部を支給しています。

職場内のコミュニケーションを促進する活動や行事に対して補助金を支給しています。
  • 社外契約施設
  • クラブ活動同好会

会員制リゾート施設、ホテル、自然体験施設、ゴルフ場、室内プールなどの利用が可能です。

会員制リゾート
テラス蓼科、
エクシブ(リゾートトラスト)
ホテル
名古屋マリオットアソシアホテル
自然体験施設
トヨタ白川郷自然学校
ゴルフ場
ベルフラワーカントリークラブ
室内プール
トヨタ自動車スポーツセンター

多彩な社内クラブや同好会が活動しており、社員の交流を応援しています。

クラブ
硬式テニス、サッカー、山岳、スキー、ソフトボール、軟式野球、バスケットボール、バドミントン、アマチュア無線、映画、合唱、茶道、ランニング 等
同好会
軽音楽、卓球、ヨット、フィットネス、ワンダーフォーゲル、自動車、囲碁、バレーボール、剣道、写真、歴史アーカイブ、ボードゲーム、空手、将棋 等
  • 社員食堂売店

広々とした社員食堂で、多種なメニューから選択して喫食できます。
売店ではお菓子や飲み物、軽食などを販売しています。

カフェテリアプラン

  • 健康推進
  • 育児・介護
  • 財産形成
  • 自己啓発

各種検診、健康関連用品購入、スポーツ施設利用・イベント参加費用の補助を受けることができます。

出産/育児サービス・用品、介護サービス・用品費用の補助を受けることができます。

財形貯蓄、持株会、DC年金やライフプランセミナー参加費用の補助を受けることができます。

資格取得や教養講座受講、書籍購入費用の補助を受けることができます。

  • フレッシュ
  • 日常生活
  • 昼食費補助
  • 福利厚生サービスWELBOX

旅行、レジャーやリラクゼーション利用費用の補助を受けることができます。

作業着、車検や車両用品購入費用の補助を受けることができます。

社員食堂で喫食した昼食費の補助を受けることができます。

多彩なサービスや施設、エンターテインメントを、会員価格で利用できます。

各種検診、健康関連用品購入、スポーツ施設利用・イベント参加費用の補助を受けることができます。

出産/育児サービス・用品、介護サービス・用品の補助を受けることができます。

財形貯蓄、持株会、DC年金やライフプランセミナー参加費用の補助を受けることができます。

資格取得や教養講座受講、書籍購入費用の補助を受けることができます。

旅行、レジャーやリラクゼーション利用費用の補助を受けることができます。

作業着、車検や車両用品購入費用の補助を受けることができます。

社員食堂で喫食した昼食費の補助を受けることができます。

多彩なサービスや施設、エンターテインメントを、会員価格で利用できます。

ダイバーシティ

豊田中央研究所は、一人ひとりの創造力と熱意が最大限に発揮されることを目指し、
ダイバーシティの推進に力を入れています。

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