採用情報

働く環境・制度について

人材育成

教育制度
モノづくり実習
お客様からのニーズに対し、自ら考え、「モノにして示す」をテーマとし、業務遂行に必要な事柄をモノづくりを通じて現地現物で学びます。
トヨタ自動車 工場・技術部実習
モノづくり・製品開発の現場での品質や安全に対する姿勢、研究と開発の連携の重要性や当社に求められる役割を学びます。
職場先輩制度
入社から3年間、職場先輩の下、OJTを通じて、仕事の進め方から社会人としての基本も含めてフォローします。
留学・派遣制度
国内・海外留学制度
専門知識や最先端の技術を習得するため、国内外の大学・研究機関への留学や派遣を行っています。大学院通学制度もあり、在職中に博士課程や修士課程を目指す方の支援も行っています。
短期グローバル研修支援
暦日30日間の休暇を利用した国内外の学会聴講、研究所訪問などを支援しています。
その他
異業種若手交流会
異業種の研究者・技術者との交流やディスカッションを通じ、新たな視点や考え方に触れる場として実施しています。
英語教育
英語プレゼンテーション講座やTOEICスコアアップ講座など、英語力アップを支援しています。

福利厚生

施設 厚生センター「アクタス」
・ミーティングルーム
・スポーツ施設(アリーナ、フィットネスルーム、トレーニングルーム)
・アミューズメント施設(ティールーム、クアルーム、茶室)
グラウンド、テニスコート、社員食堂
外部契約施設 会員制リゾート、保養所
独身寮 あり(会社から徒歩10分) または借上社宅
制度 財形貯蓄、融資制度(持家、車)、従業員持株会など
その他 職場コミュニケーション支援制度
各種クラブ活動(フットサル、バドミントン、野球、テニス、軽音楽、茶道、スキー、写真、映画、バスケ、バレーなど)

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