採用情報

働く環境について

社員が意欲を持って成長していけるようにサポートする、様々な活動支援や教育制度。
活き活きと働く所員を応援する安心の福利厚生。
人材を会社の宝とする豊田中央研究所の社内制度をご紹介します。

成長サポート制度

テーマ提案制度
フロンティアテーマ提案制度 研究所員が提案する先駆的な研究テーマをフロンティアテーマとして選定し、会社として支援する制度です。この制度に採択されると、研究所員はチームを率いるリーダーとして約3年の期限でテーマに従事し、未来社会に貢献する先進的なテーマへの発展を目指すことができます。これまでに、この制度から研究所を代表する研究室や研究テーマが誕生しています。
留学支援制度
グローバル研修派遣制度 国内外の研究所や企業など自社以外の環境で最先端の研究を体感したり、組織運営の考え方や専門知識を学んだりすることを支援する若手所員対象の制度です。(生活費やプログラム費用を会社が補助します。)
グローバル留学派遣制度 新技術の習得や世界トップレベルの研究ネットワークの構築、学位取得などを目的に、海外の研究室や大学で学ぶことを支援し、グローバル人材への成長をサポートします。(滞在中の生活費、研究費などを会社が補助します。)
国内留学制度 全所員を対象に、業務に支障のない範囲において博士後期課程への通学を許可し、自己啓発による学位取得を支援しています。
人事異動制度
異動希望申請 人事異動に際して、異動先の希望や現状の課題などを申告することができます。申告には誠実に対応し、個人が能力を発揮できるようにしていきます。
新入社員・若手社員研修
モノづくりプロジェクト 新入社員を対象に、4か月程度のモノづくりを通じて、責任感・役割実⾏の⾃主性・安全意識・チームワークを⾝につけ、カイゼンのマインドを育成するための研修です。
工場(トヨタ自動車)・技術部出向 モノづくり・製品開発の現場で、品質や安全に対する姿勢や研究・開発を連携する重要性、さらには当社に求められている役割を学ぶ実習です。
プレゼンテーション研修 人を惹きつけるプレゼンテーションスキル・英語論⽂のテクニックを、相互学習・相互評価によって学びます。
専門教育制度
データサイエンス イノベーションにつながる研究に役立つようなデータサイエンスの知識やスキルを学ぶ機会を設けています。
各種講演会 国内外で活躍する第一線の研究者や各分野の専門家から最新の技術情報を提供いただく機会を定期的に設けています。全所員が聴講可能です。
SQCセミナー
(トヨタ自動車主催)
統計的な考え方の理解や品質知識の強化を目的に、SQC(統計的品質管理)を学ぶセミナー。全所員が対象です。
マネジメント教育制度
昇格者研修 対象等級の新規昇格者が参加する研修です。それぞれの等級に期待されるリーダーシップ能力やヒューマンスキルの習得を目指します。
新任役職者研修 新任役職者を対象にした研修です。労務管理、安全など、役職者として習得すべき知識やマネジメントスキルを学びます。
メンタルウェルネス研修 新任役職者を対象に、メンタルヘルスにおける知識、気づき、ストレス耐性、ストレス対処、リラクゼーションなどを学び、職場運営に活かします。

Well-being

身体的、精神的、社会的に良好な状態で研究・業務に専念できるよう、働く環境の整備に取り組んでいます。

勤務制度

ワークライフバランスを通じ、効率的な業務遂行のため、柔軟な働き方ができる勤務ルールを導入しています。

  • フレックスタイム勤務
  • 在宅勤務
  • 時短勤務
  • 産前産後休業・育児休暇

勤務時間の配分によって効率的な業務を遂行し、「仕事と生活の調和」を目指す勤務形態です。

コアタイム(勤務しなければならない時間帯)
10:00~12:00
始業および終業時刻(個人で選択可能)
始業時間帯:7:20~10:00
終業時間帯:13:00~22:00

生産性向上・成果最大化を図るため、在宅勤務を行うことができます。

勤務時間を短縮する措置によって、育児・介護と仕事の両立をサポートしています。

産前6週間、産後8週間、出産後は子供が2歳になるまで休業が可能です。配偶者出産時に特別休暇を3日間分割して取得できます。

  • 介護休職
  • 介護・看護特別休暇

家族の介護を必要とする社員が最長1年間休業できる制度です。

子どもの看護、家族の介護のための特別休暇を対象者1人の時は5日間、2人以上の時は年10日間取得できます。

福利厚生制度

会社生活のベースとなる『基本プラン』と、従業員が付与されたポイントを使い
サービスを選択・利用できる『カフェテリアプラン』のサービスがあります。

  • フレックスタイム勤務
  • 在宅勤務
コアタイム(勤務しなければならない時間帯)
10:00~12:00
始業および終業時刻(個人で選択可能)
始業時間帯:7:20~10:00
終業時間帯:13:00~22:00

生産性向上・成果最大化を図るため、在宅勤務を行うことができます。

  • 時短勤務
  • 産前産後休業・育児休暇

勤務時間を短縮する措置によって、育児・介護と仕事の両立をサポートしています。

産前6週間、産後8週間、出産後は子供が2歳になるまで休業が可能です。配偶者出産時に特別休暇を3日間分割して取得できます。

  • 介護休職
  • 介護・看護特別休暇

家族の介護を必要とする社員が最長1年間休業できる制度です。

子どもの看護、家族の介護のための特別休暇を対象者1人の時は5日間、2人以上の時は年10日間取得できます。

基本プラン

  • 健康推進
  • 祝日託児
  • 財産形成
  • 寮・住宅補助

「すべてに優先する安全とWell-being」の会社方針のもと、従業員が健康に働き続けるための各種施策に取り組んでいます。

健康啓発の取り組み
健康講演会
全所運動イベント
ストレスコーピングなど各種研修
など
各種健康診断(トヨタ健康保険組合)
定期健診
歯科検診
人間ドック
各種がん検診・脳ドック(費用補助)
など

祝日出勤日に、1歳から小学6年生までを対象にした託児を所内で運営しています。

財形貯蓄、従業員持株会、DC年金マッチング拠出の制度を整備しています。

新卒入社者の生活のスタートアップを補助する制度があります。

  • 通勤費補助
  • 持ち家・自動車購入サポート
  • 永年勤続リフレッシュ旅行
  • 職場コミュニケーション支援

片道通勤距離2km以上を対象に、定期券代、ガソリン代、有料道路料金などを当社基準で補助しています。

各種制度によって購入を支援しています。トヨタグループ企業から購入の場合は追加サポートあり。

購入サポート
住宅相談会・新車紹介キャンペーン・融資制度・各種団体保険など

勤続10年以上かつ45歳から55歳までの一定期間、有給を使用した旅行費用の一部を支給しています。

職場内のコミュニケーションを促進する活動や行事に対して補助金を支給しています。
  • 社外契約施設
  • クラブ活動同好会

会員制リゾート施設、ホテル、自然体験施設、ゴルフ場、室内プールなどの利用が可能です。

会員制リゾート
テラス蓼科、
エクシブ(リゾートトラスト)
ホテル
名古屋マリオットアソシアホテル
自然体験施設
トヨタ白川郷自然学校
ゴルフ場
ベルフラワーカントリークラブ
室内プール
トヨタ自動車スポーツセンター

多彩な社内クラブや同好会が活動しており、社員の交流を応援しています。

クラブ活動
硬式テニス、サッカー、山岳、スキー、ソフトボール、軟式野球、バスケットボール、バレーボール、バドミントン、アマチュア無線、映画同好会、合唱、茶道、写真、ランニング
同好会
軽音楽、卓球、ヨット、フィットネス、ワンダーフォーゲル、自動車、囲碁
  • 健康推進
  • 祝日託児

「すべてに優先する安全とWell-being」の会社方針のもと、従業員が健康に働き続けるための各種施策に取り組んでいます。

健康啓発の取り組み
健康講演会
全所運動イベント
ストレスコーピングなど各種研修
など
各種健康診断(トヨタ健康保険組合)
定期健診
歯科検診
人間ドック
各種がん検診・脳ドック(費用補助)
など

祝日出勤日に、1歳から小学6年生までを対象にした託児を所内で運営しています。

  • 財産形成
  • 寮・住宅補助

財形貯蓄、従業員持株会、DC年金マッチング拠出の制度を整備しています。

新卒入社者の生活のスタートアップを補助する制度があります。

  • 通勤費補助
  • 持ち家・自動車購入サポート

片道通勤距離2km以上を対象に、定期券代、ガソリン代、有料道路料金などを当社基準で補助しています。

各種制度によって購入を支援しています。トヨタグループ企業から購入の場合は追加サポートあり。

購入サポート
住宅相談会・新車紹介キャンペーン・融資制度・各種団体保険など
  • 永年勤続リフレッシュ旅行
  • 職場コミュニケーション支援

勤続10年以上かつ45歳から55歳までの一定期間、有給を使用した旅行費用の一部を支給しています。

職場内のコミュニケーションを促進する活動や行事に対して補助金を支給しています。
  • クラブ活動同好会
  • 社外契約施設

多彩な社内クラブや同好会が活動しており、社員の交流を応援しています。

クラブ活動
硬式テニス、サッカー、山岳、スキー、ソフトボール、軟式野球、バスケットボール、バレーボール、バドミントン、アマチュア無線、映画同好会、合唱、茶道、写真、ランニング
同好会
軽音楽、卓球、ヨット、フィットネス、ワンダーフォーゲル、自動車、囲碁

会員制リゾート施設、ホテル、自然体験施設、ゴルフ場、室内プールなどの利用が可能です。

会員制リゾート
テラス蓼科、
エクシブ(リゾートトラスト)
ホテル
名古屋マリオットアソシアホテル
自然体験施設
トヨタ白川郷自然学校
ゴルフ場
ベルフラワーカントリークラブ
室内プール
トヨタ自動車スポーツセンター

カフェテリアプラン

  • 健康推進
  • 育児・介護
  • 財産形成
  • 自己啓発

各種検診、健康関連用品購入、スポーツ施設利用・イベント参加の費用を補助しています。

出産/育児サービス・用品、介護サービス・用品の費用を補助しています。

財形貯蓄、持ち株会、DC年金やライフプランセミナー参加費用を補助しています。

資格取得や教養講座受講、書籍購入の費用を補助しています。

  • フレッシュ
  • 日常生活
  • 昼食費補助
  • 福利厚生サービスWELBOX

旅行、レジャーやリラクゼーションの利用の費用を補助しています。

作業着、車検や車両用品購入の費用を補助しています。

社内の食堂で多種なメニューから選択して喫食できます。昼食費の補助を受けることができます。

会員価格で多彩なサービスや施設、エンターテイメントが利用できます。

各種検診、健康関連用品購入、スポーツ施設利用・イベント参加の費用を補助しています。

出産/育児サービス・用品、介護サービス・用品の費用を補助しています。

財形貯蓄、持ち株会、DC年金やライフプランセミナー参加費用を補助しています。

資格取得や教養講座受講、書籍購入の費用を補助しています。

旅行、レジャーやリラクゼーションの利用の費用を補助しています。

作業着、車検や車両用品購入の費用を補助しています。

社内の食堂で多種なメニューから選択して喫食できます。昼食費の補助を受けることができます。

会員価格で多彩なサービスや施設、エンターテイメントが利用できます。

ダイバーシティ

豊田中央研究所は、一人ひとりの創造力と熱意が最大限に発揮されることを目指し、
ダイバーシティの推進に力を入れています。

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